Jobangebot: Senior Recruiter / HR-Business Partner (m/w/d)

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein sehr ambitioniertes Mobilfunk-Unternehmen. Neben einem sehr guten Arbeitsklima erwarten Sie ständig neue Herausforderungen in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung des Recruiting und Hiring Prozesses für die Geschäftsführungsbereiche
• Optimierung des Recruitings sowie dessen operative Durchführung
• Durchführung von Auswahlgesprächen inkl. Stellenanzeigen und Bewerbermanagement
• Organisation und Teilnahme von Assessment-Centern
• Steuerung von Dienstleistern (Headhunter, Assessment-Centern, etc.)
• Analyse und Unterstützung bei der Aufstellung von Reportings und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen im Recruiting-Bereich
• Nutzung von HR/Recruiting-Trends (ggf. auch Onboarding und Employer Branding)
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung, Fachseiten, Stakeholdern aus dem Management und den internen Schnittstellen zur Personalplanung sowie Personal- und Organisationsentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen/ Organisationsentwicklung, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung mit SAP HCM sowie SuccessFactors
• Sicherer Umgang in rechtlichen Fragen zum Themenschwerpunkt
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Analytischen und strategisches Denken
• Arbeitsrecht
• Office 365

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
• Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Sarah Körber

Referenznummer
768164/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: sarah.koerber@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH