Referent (m/w/d) strategische Personalentwicklung
Über uns
Gute Pflege braucht gute Unterstützung. Deshalb geben wir in der Hauptverwaltung alles, um die Arbeit in den Einrichtungen zu erleichtern, Wertschätzung auszudrücken und für reibungslose Prozesse zu sorgen.
Ihre Aufgaben
Entwickeln und Implementieren von PE-Maßnahmen und Instrumenten zur Führungs- und Nachwuchsförderung Potentialanalysen Beraten von Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung ihrer Mitarbeiter Organisieren, Evaluieren und Reporting von internen und externen PE- Maßnahmen und Veranstaltungen Weiterentwickeln vorhandener Instrumente z. B. Talentmanagement Moderation und Entwicklung von Workshops zu Führungsthemen Projektarbeit und operatives Tagesgeschäft
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal bzw. gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, möglichst im Gesundheitswesen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Schnelle Auffassungsgabe und Selbständigkeit in der Arbeit Kommunikations- und Überzeugungsstärke Sehr gute Präsentationstechniken Versiert im Umgang mit gängiger EDV
Wir bieten
Familiäres Arbeitsklima Wertschätzende Führungskultur Möglichkeit des mobilen Arbeitens Ein modernes, expandierendes Unternehmen mit attraktivem Standort im Herzen Berlins Hohe Willkommenskultur und klare Einarbeitungskonzepte Weiterbildungen an der Kursana-Akademie Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen