Recruiting Specialist (m/w/d)
Über uns
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.Ihre Aufgaben
- Sie sind für Stellenausschreibungen zuständig, in Abstimmung mit den Vorgesetzten
- Sie führen eine erste Vorauswahl eingehender Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem „SF Recruiting“ durch und leiten diese an die Fachbereiche weiter
- Sie stellen zudem eine reibungslose Administration der künftigen Mitarbeitenden in allen IT-Systemen sicher
- Sie sorgen für einen professionellen Ablauf bei der Vorbereitung der Vertragserstellung
- Sie dienen Experte für alle IT-Systeme und externe Plattformen im Recruiting-Umfeld und stellen sicher, dass diese effizient eingesetzt werden
- Sie fungieren als Kompetenzcenter und übernehmen entsprechende Teilprojektaufgaben zur stetigen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses
Ihr Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder -kauffrau mit Berufserfahrung
- Sie verfügen über personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen und HR-Systemen und bringen zusätzlich interkulturelle Kommunikations-Skills für erweiterte Beratungs- und Transferaktivitäten mit
- Sie bringen Verständnis der Zusammenarbeit im HR 3-Säulen-Modell mit und streben nach innovativen und effizienten Prozessen, die dem Compliance-Grundsatz gerecht werden
- Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Success Factors
- Sie sind in der Lage eine eigenständige Priorisierung von Arbeitsaufträgen orientiert an regulatorischen und organisatorischen Erfordernissen z.B. Einreichungsfrist Betriebsrat sowie an dem Ziel einer optimalen Kundenzufriedenheit zu erstellen
- Sie besitzen Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Ihr Kontakt
Referenznummer
770113/1
Kontakt aufnehmen
Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de
Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH