Jobangebot: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Abrechnung, Controlling, Reporting

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

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Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Ratzeburg als:

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Abrechnung, Controlling, Reporting

zum 1. September 2024, in Vollzeit.

• Als Sachbearbeitung in der Personalabrechnung sind Sie für einen definierten Mitarbeiterkreis zuständig.
• Dabei erfassen, überwachen und pflegen Sie die Personalstamm- und Bewegungsdaten.
• Sie verantworten zuverlässig das Bescheinigungswesen und führen die digitalen Personalakten.
• Die Durchführung der monatlichen Echtabrechnung einschließlich Folgeaktivitäten, Ausführungen des elektronischen Meldewesens gehören zu Ihren Aufgaben.
• Sie erstellen Auswertungen, Berichte und Statistiken nach Vorgabe bzw. Anforderung inklusive Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
• Die SAP-Testungen und das SAP-Customizing werden von Ihnen gesteuert.
• Sie arbeiten mit internen und externen Schnittstellen zusammen.
• Sie wirken in HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Prozesse mit.
• Die Betreuung von Prüfungen (Lohnsteuer, SV, Unfallversicherung, Wirtschaftsprüfer) fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie sind Ansprechpartner*in in allen Fragen des Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrechts.
• Einhalten, Entwickeln und Umsetzen der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM) runden Ihr Aufgabengebiet ab.

• ein abgeschlossenes relevantes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal
• mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit SAP HCM
• Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office, SAP SCM oder einem anderen Payroll-System
• Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
• Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
• Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe

Anja Heine hilft gerne weiter:
Tel.: +49 4541 8998-25

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.