Jobangebot: Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) Regionaler Personalservice (Inspektor:in)

Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) im Regionalen Personalservice von Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines modernen Personalmanagements!

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in den Fachbereichen unserer Zentrale. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.

• professionelle und serviceorientierte Beratung und personelle Betreuung eines fest definierten Beschäftigtenbereichs in allen Fragen zum Vertragsverhältnis
• eigenverantwortliche Zahlbarmachung und Überwachung der Bezüge der Beschäftigten
• eigenständige Bearbeitung allgemeiner Personalangelegenheiten, z. B. Höher- und Herabgruppierungen, Krank- und Gesundmeldungen, Ausgabe von Jobtickets und Dienstausweisen, Personalaktenführung, Anträge auf Fahrradleasing
• unterschriftsreife Vorbereitung von Arbeits- und Zusatzverträgen
• unterschriftsreife Erstellung von Zeugnissen in Kooperation mit den Fachvorgesetzten
• Datenpflege im elektronischen Zeiterfassungssystem

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor), Fachrichtung Public Administration, Human Ressource Management oder vergleichbare Fachrichtung, Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r, Bürokauffrau:Bürokaufmann oder Personalfachkauffrau:Personalfachkaufmann
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, möglichst mit umfangreichen Erfahrungen mit Personalabrechnungsprogrammen, vorzugsweise mit LOGA
• fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• positives Mindset und eine eigenverantwortliche, proaktive Arbeitshaltung
• Zuverlässigkeit, Empathie und Diskretion
• verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift und interkulturelle Kompetenz
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen

• ein interessantes und lebendiges Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Einbindung in ein professionelles Team sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Telearbeit nach erfolgreicher Einarbeitungszeit