Jobangebot: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll (Voll- oder Teilzeit) (m/w/d)

Über uns

Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich.

Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen selbstständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter der Berücksichtigung des gültigen Arbeits- und Tarifrechts sowie der steuerlichen und sozialen Bestimmungen
• Sie betreuen definierte Gesellschaften der thomas gruppe
• Sie pflegen die abrechnungsrelevanten Personalstammdaten im SAP
• Sie erfassen die Zeit- und Abwesenheitsdaten und klären offene Sachverhalte
• Sie sind Ansprechpartner für Kollegen und Führungskräfte (m/w/d)
• Sie bearbeiten die Reisekostenabrechnungen sowie das Melde- und das Bescheinigungswesen
• Sie arbeiten mit an HR-Projekten, z. B. Anbindung neuer Gesellschaften
• Sie erstellen Statistiken, Reportings und Auswertung

Ihr Profil

Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich.

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit mind. 32 h/Woche
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Eine langfristige Perspektive in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe
• Ein Team und eine Chefin, welche mit Ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeiten
• Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
• Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wir sind EURORAD-Partner
• Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• eurorad
• Feedback
• Förderung von Weiterbildungen
• frühe Übernahme von Verantwortung
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• moderne IT Ausstattung
• sicherer Arbeitsplatz