Jobangebot: Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht & Digitalisierung Corporate HR

Unser kaufmännisches Team steuert unser tägliches Business. Ob in der Buchhaltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftragsbearbeitung: Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voranzutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen. In unseren großartig gemischten Teams kommt jeder auf seine Kosten und so schaffen wir es, den Ball auch im Hintergrund am Rollen zu lassen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.

• Sie beraten unsere Führungskräfte zu gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben sicher
• Sie befassen sich mit HR-strategischen Fragestellungen und leiten daraus die Entwicklung und Optimierung von HR-Standards und zentralen Vorgaben ab
• Zudem treiben Sie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran, implementieren moderne HR-Softwarelösungen und entwickeln diese weiter
• Sie übernehmen Verantwortung für verschiedene HR-Projekte und Sonderthemen, inkl. Planung, Durchführung und Nachbereitung
• Bei Bedarf tragen Sie durch Ihre Impulse in unterschiedlichen Projekten personalseitig bei

• Sie über einschlägige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit verfügen und dieses Wissen sicher in der Praxis einsetzen
• Sie ein fachspezifisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung/Weiterbildung abgeschlossen haben
• Sie sehr gute Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie praktische Erfahrungen in den Themengebieten Arbeitnehmerüberlassung und Tarifverträge mitbringen
• Sie vertraut mit lohnabrechnungsrelevanten Bereichen umgehen
• Sie sich durch eine gute analytische Fähigkeit, hohes Prozessverständnis sowie Überzeugungsfähigkeit und diplomatisches Geschick auszeichnen
• Sie alle gängigen MS Office Anwendungen beherrschen, eine hohe IT-Affinität sowie ein Händchen für Datenaufbereitung mitbringen und idealerweise schon mal mit SAP SuccessFactors gearbeitet haben
• Sie sich als kommunikativen Teamplayer mit souveränem Auftreten beschreiben und sich auf die Mitwirkung in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld freuen
• Sie im beruflichen Umfeld sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren

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