Jobangebot: (Junior-) Recruiter (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

Ihre Aufgaben

• Netzwerk-Spezialist: Entwickle und pflege ein umfangreiches Netzwerk von Experten und Kunden, um nachhaltige Beziehungen zu fördern und neue Talente zu identifizieren
• Talentakquisiteur: Identifiziere und gewinne aktiv hochqualifizierte Spezialisten durch gezieltes Active Sourcing und die Nutzung des modernen CRM-Systems
• Interview-Experte: Führe erste, strukturierte Vorstellungsgespräche, um die Fähigkeiten und Potenziale der Kandidaten umfassend zu bewerten und deren Eignung für die Kundenprojekte sicherzustellen
• Verkaufskompetenz: Setze deine Vertriebskompetenzen ein, um Spitzenkräfte aus der DACH-Region zu rekrutieren und ihnen den Weg zu einer erfolgreichen Karriere zu ebnen
• Beratender Partner: Unterstütze die Kunden mit deinem Fachwissen und deiner Expertise dabei, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und im Wettbewerb um die besten Talente herauszustechen

Ihr Profil

• Eine akademische Ausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung bildet die Basis für diese Position
• Erfahrung in der Personalbeschaffung, ist von Vorteil und hilft dir, dich schnell in die Rolle einzufinden
• Auch Quereinsteiger mit relevanten Fähigkeiten und einer Leidenschaft für das Recruiting sind bei uns herzlich willkommen – deine Leidenschaft und Motivation zählen bei uns mehr als formale Qualifikationen
• Ein gutes Verständnis für technische Berufe und IT-Kompetenzen erleichtert die Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten
• Kommunikationsstärke und Netzwerkfähigkeiten: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen und zu pflegen, sind essenziell für den Erfolg in dieser Rolle.

Wir bieten

• Angenehmes Arbeitsklima
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
• Homeoffice-Möglichkeit
• Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
• Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden
• Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile
• Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Manuela Marcelino Alfredo

Referenznummer
771053/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: manuela.marcelino.alfredo@hays.ch

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt