Inhouse Recruiter (m/w/d)
Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Mein Arbeitgeber
- Unser Kunde ist ein traditionsreiches Unternehmen aus der Baubranche.
Ihre Aufgaben
- Ausbau der Recruiting-Aktivitäten unter Einbindung von Social Media und Nutzung beruflicher Netzwerke wie Xing und Linkedin
- Aufbau eines eigenen Talentpools
- Übernahme des Bewerbermanagements; Sie sind Ansprechpartner für Bewerber, terminieren und organisieren Vorstellungsgespräche
- Unterstützung bei der Führung der Kandidaten-Interviews
- Formulierung und Platzierung von Stellen-anzeigen in geeigneten Recruiting-Kanälen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Schulungsmanagements
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Personalmarketings und Recruitings
- Hohe Affinität für Social Media
- Freude am Führen von Interviews sowie sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeit
Wir bieten
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine langfristige Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten sowie eine HO-Regelung
- Zuschuss zum Jobticket
- Gute Verkehrsanbindung und firmeneigene Parkplätze
Gehaltsinformationen
- 55-65.000€
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Marcel Siebert
Referenznummer
762594/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: marcel.siebert@hays.de
Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden