E-Learning-Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verwaltung unseres Learning Management Systems (LMS) und des gesamten E-Learning-Prozesses sowie Koordination und Auswahl von Experten und Dozenten für die Erstellung von Lerninhalten
- Strategieentwicklung zur Steigerung der Teilnehmerzahl und zur Sicherstellung einer hohen Qualität der Lerninhalte
- Überwachung und Analyse von Leistungsindikatoren zur kontinuierlichen Verbesserung der Effektivität der Online-Akademie
- Durchführung von Schulungen und Workshops für interne Mitarbeitende und externe Kunden zur Förderung des Verständnisses für die Nutzung der Online-Plattform
- Betreuung von Grafik- und Layoutaufgaben vom Konzept bis zur Umsetzung
- Technische Unterstützung unseres Trainingsteams bei der Durchführung von Web-Sessions und Streams
- Perspektivisch: Konzipierung, Entwicklung und Implementierung einer Online-Akademie mit Kursen und Schulungsprogrammen zur Einführung unserer Softwareprodukte
Ihr Profil
- Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Projekten, idealerweise mit Fokus auf den Aufbau einer Online-Akademie
- Fundierten Kenntnissen in der Auswahl und Anwendung von E-Learning-Tools
- Starke organisatorische Fähigkeiten, um komplexe Projekte eigenständig zu leiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten, sind Ihre Stärken
- Erfahrung in der Fotografie und Videoerstellung und einen sicheren Umgang mit entsprechenden Grafik- und Videobearbeitungsprogrammen
- Beratungskompetenz, Freude an konzeptionellen Tätigkeiten, eine lösungsorientierte Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld
- Eine individualisierte Einarbeitung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung
- Aktive Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch IT- und Non-IT-Schulungen
- Leistungsorientierte Bezahlung und weitere Mitarbeiter-Benefits