Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung!

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle, zunächst befristet für 2 Jahre, zu besetzen:

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Abrechnung der Dienst- und Versorgungsbezüge, Entgelte (Berechnung und Zahlbarmachung der Bezüge, Entgelte und sonstigen Geldleistungen, Pfändungen, Abtretungen, Urlaubsabgeltungen, vermögenswirksame Leistungen etc.)
• Prüfung der Versicherungspflicht zur gesetzlichen Sozialversicherung und zur Zusatzversorgungskasse sowie die damit verbundenen An-, Ab- und Jahresmeldungen
• Führen der Krankendateien und der daraus resultierenden Prüfung des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung sowie Abstimmungen mit der Krankenkasse
• Steuerangelegenheiten
• Aufnahme von Anträgen für Betriebsrenten

Eine andere Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten.

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt überwiegend unter Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnik. Das Abrechnungssystem basiert auf SAP-HCM.

• erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit entsprechender beruflicher Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Erfahrung in EDV-unterstützter Tätigkeit
• sicherer Umgang mit Office-Software
• sichere Rechtsanwendung
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Bewerber/innen sollten die Fähigkeit be­sitzen, selbständig zu arbeiten und sich auf verschiedene Anforderungen einzustellen. Wünschenswert sind Kenntnisse mit dem Abrechnungsprogramm SAP-HCM.

• ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
• eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV
• attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
• attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• und vieles mehr

Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Personal und Organisation an Frau Gödde, Tel. 02041 70 4272. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Leitner, Tel. 02041 70 4285, gerne zur Verfügung.