Jobangebot: Abteilungsleitung Technical Management (m/w/d)

Über uns

Werte mit Herkunft. Ideen mit Zukunft. Nachhaltig gut.

Ein Konzern mit viel Erfahrung: Die Geschichte der WERTGARANTIE Group reicht bis 1963 zurück, als aus einer genialen Idee ein erfolgreiches Geschäftsmodell wird. Wir verstehen uns als Lifestyle-Versicherer und versichern technische Geräte im Haushalt, Smartphones, Fahrräder und E-Bikes, E-Scooter, Garten- und Hörgeräte, Wasser-, Strom- und Hausleitungen. Alle Alltagsbegleiter sind bei uns in den besten Händen.Unser anhaltender Erfolg ist vor allem dank unserer 1.200 Mitarbeitenden möglich. Trotz der Unternehmensgröße pflegen wir eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur. Unser vielfältiges Angebot an Benefits sowie sichere und abwechslungsreiche Jobs in über 30 Fachbereichen, allein am Hauptsitz in Hannover, zeichnen uns als starken Arbeitgeber aus.Nachhaltiges Wirtschaften ist unser Grundprinzip. Wir leben Nachhaltigkeit vor – nach innen und außen. Mit unserer Mission „Reparieren statt Wegwerfen“ und unserem sozialen Engagement in unterschiedlichen Projekten zeigen wir, dass es uns um mehr geht, als Papier einzusparen und weniger Energie zu verbrauchen.

Ihre Aufgaben

Die Abteilung Technical Management ist verantwortlich für die Konzeption sowie den Produktlebenszyklus der technischen Infrastruktur sowie der Middleware des Unternehmens. Dies betrifft insbesondere Netzwerk, Server, Datenbanken, Clients, M365-Lösungen sowie die Sicherheitssysteme.

• Die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie die Weiterentwicklung der (direkten) Mitarbeitenden liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Du übernimmst die Leitung, Steuerung und Organisation der gesamten Prozesse; Hierzu gehört das Sicherstellen der Leistungserbringung/Ergebnisverantwortung der durch die Teams der Abteilung bereitgestellten Applikationen, Prozesse und Technologien
• Die Abteilung wird strategisch in Anlehnung an die IT-Strategie (bzgl. Technologien, Tools, Frameworks) von dir ausgerichtet
• Techniken, Methoden und Standards in der Abteilung werden von dir eingeführt sowie ständig am Markt auf Aktualität überprüft
• Ein weiterer Verantwortungsbereich ist die Durchführung der Jahresplanung (Budget/Personal)

Ihr Profil

• Du bringst eine bestenfalls fachbezogene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik) sowie mind. 5 Jahre nachweisbare Erfahrung im IT-Bereich mit und hast dabei mindestens 3 Jahre Führungserfahrung sammeln können
• Erfahrung in der Personalführung sind hierbei von Vorteil: Situatives Führen, stärkenorientiertes Führen, Feedback & Konfliktgespräche
• Wichtig sind technische und methodische Kenntnisse im Bereich der Informationstechnologie sowie Kenntnisse bezüglich relevanter Technologien und Prozesse als auch aktuelle Produktkenntnisse
• Du hast zudem Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben sowie deren operativer Ausgestaltung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kenntnisse im Projektmanagement zeichnen dich aus, du kannst außerdem Kenntnisse in der Anwendung der Methoden des Projektmanagements im agilen Arbeitsumfeld vorweisen und handelst souverän im Stakeholder Management
• ITIL Foundation & ISO 27001 Lead Implementer Kurs sind hierbei von Vorteil

Wir bieten

Wir schätzen wert, was für dich zählt – nachhaltig, fair, flexibel

Wertschätzung
Jahresabschlussfeier, Betriebsfest, Jubiläumsfeiern, Geburtstage: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern. Einer der größten Unterschiede zwischen uns und anderen Unternehmen ist der persönliche Umgang miteinander.

Jahressonderleistungen
Wir entlohnen dein Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Work-Life-Balance
Wir leben Flexibilität und machen daher flexible Arbeitszeitmodelle in vielen Bereichen möglich. Zudem genießt du bei uns 30 + 1 Tage Urlaub pro Jahr.

Nachhaltigkeit
Wir meinen es ernst und entwickeln unsere nachhaltigen Produkte und Arbeitsweisen stets weiter. Du profitierst von deinem Beitrag zum Klimaschutz und Geschäftserfolg in Form eines nachhaltigen und erfolgsbasierten Bonussystems. Außerdem unterstützen wir nachhaltige Mobilität mit dem Deutschlandticket und Fahrradleasing.

Gesundheit
Hansefit, Massagen oder Grippeschutzimpfungen – Wir stärken dich und deine Gesundheit.

Entwicklungsmöglichkeiten
Wir lernen und wachsen gemeinsam: Bei uns stehen dir bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.

Entdecke unsere weiteren Benefits.